社外特命部の役割は、将来のためのリスクヘッジ以外にも、御社を変える様々な役割があると考えます。

・自身の意思決定だけで、即座に実行できる

・社内体質ではできない、新しいことができる

・社内や取引先のしがらみに捉われない柔軟な動きが可能

・社内に、新しい風をふきこむキッカケになる

・人材を雇用するよりコスト＆リスクヘッジできるetc...

経営者の貴方の”突然変異”へのご期待にお応えします。